Kuva Helsinki Marketing / Tuomas Uusheimo

Uutiset lyhyesti

Mukana rakentamassa maailman toimivinta kaupunkia

Helsinki on tehnyt strategiassaan palvelulupauksen kaupunkilaisille: yhdessä teemme vaikuttavia tekoja. Työterveys Helsingille palvelulupaus tarkoittaa, että Työterveys tekee yhdessä johdon, esimiesten ja työpaikkojen kanssa tekoja, jotka vaikuttavat työpaikkojen arkeen ja henkilöstön työhyvinvointiin.

Vuoden 2018 alussa Työterveys uudisti toimintasuunnitelmansa kaupunkistrategian mukaiseksi. Työterveyden visio on olla Helsingin arvostama yhteistyökumppani maailman toimivimman kaupungin rakentamisessa.

Työterveys tuottaa työkykyisiä päiviä asiakkaidensa aikaa säästäen. Se tarkoittaa esimerkiksi, että työterveyshuollossa otetaan aktiivisesti kokeilukäyttöön uusia digitaalisia palveluita ja kerätään monikanavaisesti palautetta asiakkailta toiminnan parantamiseksi.

Sairauspoissaolot pysyivät 4,6 prosentissa

Kaupungin henkilöstön sairauspoissaolot pysyivät vuonna 2018 samalla tasolla 4,6 prosentissa kuin vuonna 2017. Myös Työterveys Helsingistä kirjoitetut sairauspoissalopäivät olivat vastaavat kuin vuonna 2017. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvat sairauspoissaolot laskivat kahdeksan prosenttia vuoteen 2017 verrattuna, kun taas mielenterveyden oireiden vuoksi kirjoitetut sairauspoissaolopäivät lisääntyivät 12 prosentilla.

Mielenterveyden ongelmien kasvu vastaa valtakunnallista kehityssuuntaa, ja poissaolot näistä sairauksista ovat jo suuremmat kuin tuki- ja liikuntaelinsairauksista. Vastaavaa tilannetta ei ole ollut koskaan aiemmin. Työterveydessä tilanteeseen reagoitiin muun muassa vahvistamalla matalan kynnyksen mielenterveyspalveluita, päivittämällä masennuksen hoitokäytäntö sekä uudistamalla mielenterveysasiakkaan hoitopolku.  

Terveellä sydämellä töihin

Työterveys tarjosi asiakkailleen mahdollisuuden selvittää sydäntauti- ja diabetesriskiään Terveellä sydämellä töihin -kampanjan aikana 10.−28.9.2018. Kampanja kannusti jokaista työssäkäyvää selvittämään ennakoivasti riskinsä sairastua yleisiin kansansairauksiin, vaalimaan hyviä elämäntapoja ja muuttamaan niitä tarvittaessa.

Kampanjan aikana asiakkaat pystyivät tekemään Työterveyden verkkosivuilla anonyymin sähköisen testin, jonka täytti lähes 900 työntekijää. Tarvittaessa testitulos ohjasi jatkamaan kyselyn tietojen täydentämistä ja tulemaan jatkotutkimuksiin Työterveyden laboratorioon. 250 työntekijää osallistui jatkoselvityksiin ja sai tiedon riskistään sairastua diabetekseen tai sydän- ja verisuonisairauksiin. Kohonneessa sairastumisriskissä olevat saivat selkeät jatkosuositukset hoidosta.
< EdellinenSeuraava >
Sisällysluettelo

Uutiset lyhyesti

Mukana rakentamassa maailman toimivinta kaupunkia

Helsinki on tehnyt strategiassaan palvelulupauksen kaupunkilaisille: yhdessä teemme vaikuttavia tekoja. Työterveys Helsingille palvelulupaus tarkoittaa, että Työterveys tekee yhdessä johdon, esimiesten ja työpaikkojen kanssa tekoja, jotka vaikuttavat työpaikkojen arkeen ja henkilöstön työhyvinvointiin.

Vuoden 2018 alussa Työterveys uudisti toimintasuunnitelmansa kaupunkistrategian mukaiseksi. Työterveyden visio on olla Helsingin arvostama yhteistyökumppani maailman toimivimman kaupungin rakentamisessa.

Työterveys tuottaa työkykyisiä päiviä asiakkaidensa aikaa säästäen. Se tarkoittaa esimerkiksi, että työterveyshuollossa otetaan aktiivisesti kokeilukäyttöön uusia digitaalisia palveluita ja kerätään monikanavaisesti palautetta asiakkailta toiminnan parantamiseksi.

Sairauspoissaolot pysyivät 4,6 prosentissa

Kaupungin henkilöstön sairauspoissaolot pysyivät vuonna 2018 samalla tasolla 4,6 prosentissa kuin vuonna 2017. Myös Työterveys Helsingistä kirjoitetut sairauspoissalopäivät olivat vastaavat kuin vuonna 2017. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvat sairauspoissaolot laskivat kahdeksan prosenttia vuoteen 2017 verrattuna, kun taas mielenterveyden oireiden vuoksi kirjoitetut sairauspoissaolopäivät lisääntyivät 12 prosentilla.

Mielenterveyden ongelmien kasvu vastaa valtakunnallista kehityssuuntaa, ja poissaolot näistä sairauksista ovat jo suuremmat kuin tuki- ja liikuntaelinsairauksista. Vastaavaa tilannetta ei ole ollut koskaan aiemmin. Työterveydessä tilanteeseen reagoitiin muun muassa vahvistamalla matalan kynnyksen mielenterveyspalveluita, päivittämällä masennuksen hoitokäytäntö sekä uudistamalla mielenterveysasiakkaan hoitopolku.  

Terveellä sydämellä töihin

Työterveys tarjosi asiakkailleen mahdollisuuden selvittää sydäntauti- ja diabetesriskiään Terveellä sydämellä töihin -kampanjan aikana 10.−28.9.2018. Kampanja kannusti jokaista työssäkäyvää selvittämään ennakoivasti riskinsä sairastua yleisiin kansansairauksiin, vaalimaan hyviä elämäntapoja ja muuttamaan niitä tarvittaessa.

Kampanjan aikana asiakkaat pystyivät tekemään Työterveyden verkkosivuilla anonyymin sähköisen testin, jonka täytti lähes 900 työntekijää. Tarvittaessa testitulos ohjasi jatkamaan kyselyn tietojen täydentämistä ja tulemaan jatkotutkimuksiin Työterveyden laboratorioon. 250 työntekijää osallistui jatkoselvityksiin ja sai tiedon riskistään sairastua diabetekseen tai sydän- ja verisuonisairauksiin. Kohonneessa sairastumisriskissä olevat saivat selkeät jatkosuositukset hoidosta.
Kuva Helsinki Marketing / Tuomas Uusheimo
< EdellinenSeuraava >