Merkityksellistä ja
eettistä työtä tekemässä

Heidi Bekkeman mukaan merkityksellinen työ Helsingin hyväksi sekä Työterveys Helsingin eettinen arvopohja vahvistavat omaa hyvää fiilistä ja viihtymistä työterveyshoitajan työssä.
Teksti Emilia Rodriguez
Syksyllä 2017 Heidi Bekkema sai uuden työpaikan ja aloitti työterveyshoitajana Työterveys Helsingissä. Työrupeama on venynyt nyt puolitoistavuotiseksi, ja Bekkema kertoo viihtyvänsä Työterveydessä.  

− Koen, että täällä pystyn työterveyshoitajana toteuttamaan työterveyshuollon ydintehtävää. Voin keskittyä työntekijöiden ja esimiesten työkyvyn tukemiseen ja sitä kautta vaikuttaa työyhteisöjen toimivuuteen, Bekkema kertoo.

Hänen asiakkaansa ovat Helsingin varhaiskasvatuksen työntekijöitä, kuten varhaiskasvatuksen opettajia, lastenhoitajia, päiväkotiapulaisia ja esimiehiä. Bekkemalle on tärkeää, että hän kokee työnsä merkitykselliseksi ja työpaikan eettinen arvopohja on kunnossa. Hän on työskennellyt aikaisemmin muun muassa entisen Diacorin lääkäriasemilla, ja Työterveys Helsinki tuntuu siihen luontevalta jatkolta. Nyt hän on näköalapaikalla vaikuttamassa Suomen suurimman kaupungin työntekijöiden hyvinvointiin.

− On kunnia-asia saada tukea ja hoitaa pääkaupunkimme varhaiskasvatuksen henkilöstöä. Varhaiskasvatushan on osa-alue, joka vaikuttaa lähes kaikkien meidän arkeen tavalla tai toisella.

− Työterveys Helsingissä toimitaan eettisesti, mikä vaikuttaa suuresti siihen, että viihdyn täällä. Liikevoittojen tavoittelu ei ratkaise päätöksiä ja asiakkaan kohtaamista, Bekkema sanoo.

Kollegat ja laadukkaat prosessit työn tukena

Työterveyden kollegat saavat Bekkemalta kiitosta yli ammattirajojen. Moniammatillisen tiimin työkaverit ratkovat yhdessä asioita, ja tarvittaessa myös muut työkaverit ovat tukena. Bekkema kuvailee työtään monipuoliseksi, sillä siinä pääsee käymään työpaikoilla, pitämään yksilövastaanottoja, olemaan yhteydessä työpaikkojen esimiehiin ja johtoon sekä analysoimaan raportteja ja tilastoja. Laadukkaat prosessit ja toimintamallit ovat myös työn apuna.

− Kehittäminen ja kehittyminen on täällä aktiivista. Oli mukava tulla sellaiseen paikkaan, jossa tietää tausta-asioiden olevan kunnossa. Siitä osoituksena on esimerkiksi Työterveyslaitoksen Laatupalkinto viime vuodelta.
Sisällysluettelo

Merkityksellistä ja eettistä työtä tekemässä

Heidi Bekkeman mukaan merkityksellinen työ Helsingin hyväksi sekä Työterveys Helsingin eettinen arvopohja vahvistavat omaa hyvää fiilistä ja viihtymistä työterveyshoitajan työssä.
Teksti Emilia Rodriguez
Syksyllä 2017 Heidi Bekkema sai uuden työpaikan ja aloitti työterveyshoitajana Työterveys Helsingissä. Työrupeama on venynyt nyt puolitoistavuotiseksi, ja Bekkema kertoo viihtyvänsä Työterveydessä.  

− Koen, että täällä pystyn työterveyshoitajana toteuttamaan työterveyshuollon ydintehtävää. Voin keskittyä työntekijöiden ja esimiesten työkyvyn tukemiseen ja sitä kautta vaikuttaa työyhteisöjen toimivuuteen, Bekkema kertoo.

Hänen asiakkaansa ovat Helsingin varhaiskasvatuksen työntekijöitä, kuten varhaiskasvatuksen opettajia, lastenhoitajia, päiväkotiapulaisia ja esimiehiä. Bekkemalle on tärkeää, että hän kokee työnsä merkitykselliseksi ja työpaikan eettinen arvopohja on kunnossa. Hän on työskennellyt aikaisemmin muun muassa entisen Diacorin lääkäriasemilla, ja Työterveys Helsinki tuntuu siihen luontevalta jatkolta. Nyt hän on näköalapaikalla vaikuttamassa Suomen suurimman kaupungin työntekijöiden hyvinvointiin.

− On kunnia-asia saada tukea ja hoitaa pääkaupunkimme varhaiskasvatuksen henkilöstöä. Varhaiskasvatushan on osa-alue, joka vaikuttaa lähes kaikkien meidän arkeen tavalla tai toisella.

− Työterveys Helsingissä toimitaan eettisesti, mikä vaikuttaa suuresti siihen, että viihdyn täällä. Liikevoittojen tavoittelu ei ratkaise päätöksiä ja asiakkaan kohtaamista, Bekkema sanoo.

Kollegat ja laadukkaat prosessit työn tukena

Työterveyden kollegat saavat Bekkemalta kiitosta yli ammattirajojen. Moniammatillisen tiimin työkaverit ratkovat yhdessä asioita, ja tarvittaessa myös muut työkaverit ovat tukena. Bekkema kuvailee työtään monipuoliseksi, sillä siinä pääsee käymään työpaikoilla, pitämään yksilövastaanottoja, olemaan yhteydessä työpaikkojen esimiehiin ja johtoon sekä analysoimaan raportteja ja tilastoja. Laadukkaat prosessit ja toimintamallit ovat myös työn apuna.

− Kehittäminen ja kehittyminen on täällä aktiivista. Oli mukava tulla sellaiseen paikkaan, jossa tietää tausta-asioiden olevan kunnossa. Siitä osoituksena on esimerkiksi Työterveyslaitoksen Laatupalkinto viime vuodelta.
< Edellinen